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No âmbito do programa Empresa Familiarmente Responsável, o El Corte Inglés atribuiu esta semana 12 bolsas de mérito, num total de 6400 euros em cartão presente, aos melhores alunos filhos de colaboradores que no ano lectivo 2019-20 frequentaram estabelecimentos nacionais de ensino público nos níveis básico e secundário, nos 6º, 9º e 12º anos.
As bolsas foram distribuídas em quatro de 300 euros para o 6º ano, quatro de 500 euros para o 9º ano e quatro de 800 euros para o 12º ano.
Com esta iniciativa a empresa pretende premiar os estudantes filhos e filhas de colaboradores que sejam um exemplo para os mais novos, mas também para os mais velhos, nomeadamente, para os seus próprios pais.
Desde a criação de uma área interna de Educação & Desenvolvimento, para além da forte aposta que a empresa sempre fez na formação profissional dos seus colaboradores, o El Corte Inglés tem vindo a investir num conjunto de acções que visam elevar os níveis de qualificação da sua população empregada.
As bolsas foram entregues, pelo Director-geral Enrique Hidalgo, pela directora de Pessoas, Susana Silva, pelas direções da loja de Lisboa e Gaia Porto.
“A empresa anunciará, ainda este mês, a 2ª edição desta iniciativa e esperamos que muitos mais colaboradores candidatem os seus filhos a estes prémios. A educação é a maior fonte de capital humano e é um dos principais motores de crescimento e desenvolvimento da empresa”, explica Susana Silva.
