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A Leroy Merlin acaba de lançar a 3ª edição do Programa de Trainees com o objetivo primordial de encontrar jovens talentos, em início de carreira, para reforçar as suas equipas, dando-lhes a possibilidade de integrar uma empresa líder, em expansão no mercado nacional.
O Programa de Trainees é um eixo fundamental na política de recursos humanos da Leroy Merlin, inserido no seu percurso natural de crescimento e expansão. A importância deste programa revela-se ainda maior por ser uma aposta séria da empresa na formação de novos colaboradores e respetiva integração nas suas equipas.
Com duração de 12 meses, este programa de aceleração de competências oferece aos trainees múltiplas vias de desenvolvimento futuro, nomeadamente, através de um plano de formação completo, permitindo-lhes assimilar um conhecimento profundo das várias áreas de negócio, aprendendo junto dos colegas, fornecedores e clientes, ficando ainda a conhecer o mercado onde se insere a Leroy Merlin.
Paralelamente, esta formação oferece aos candidatos um plano de desenvolvimento individual que permite medir o progresso de cada um, através do acompanhamento de um tutor.
O Programa de Trainees Leroy Merlin, que contempla a integração de cerca de 25 recém-diplomados em cada edição, procura jovens nas áreas de Gestão, Gestão e Eng. Industrial, Eng. Ambiente, Marketing, Design Interiores, Arquitetura, Eng. Civil, Direito, Economia ou Recursos Humanos, para colaborar nas lojas, de norte a sul do país, ou na sede.
O processo de recrutamento e seleção dos candidatos irá decorrer entre maio e junho, sendo que o início do programa está agendado para o mês de setembro. Todos os interessados devem inscrever-se através http://trainees.leroymerlin.pt.
