Lisbon Marriott celebra Associate Appreciation Week: Onde o talento é o luxo

O Lisbon Marriott Hotel anunciou a realização da Associate Appreciation Week 2026, uma iniciativa anual inteiramente dedicada ao reconhecimento e bem-estar dos seus colaboradores. A decorrer entre 18 e 22 de maio, a semana reflete a cultura organizacional da unidade, focada na valorização das pessoas como pilar da excelência no serviço.

Um programa focado no bem-estar e na comunidade

A agenda para 2026 apresenta um conjunto diversificado de atividades que visam o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal:

• Saúde e Autocuidado: Serão realizados rastreios, sessões de massagens, consultas de nutrição e apoio emocional através da Team 24.
• Desenvolvimento e Estilo: Workshops práticos nas áreas financeira e de imagem, este último em parceria com a Mary Kay.
• Energia e Convívio: Aulas de zumba ao ar livre, torneios desportivos internos e momentos de celebração coletiva.
• Responsabilidade Social: Estão previstas ações de voluntariado, reforçando o compromisso do hotel com o impacto social positivo.

Cultura “Take Care” em permanência

Esta semana é o ponto alto do programa global Take Care, mas o reconhecimento no Lisbon Marriott acontece durante todo o ano pois a unidade desenvolve um conjunto alargado de iniciativas orientadas para o bem-estar, reconhecimento e impacto social, entre as quais:

– Programas de reconhecimento, como “Associado do Mês”, “Líder do Ano” e prémios de carreira (Milestone Awards e Quarter Century Club);

– Eventos internos, incluindo a Semana de Apreciação do Associado, Brand Week e celebrações temáticas;

– Ações de responsabilidade social, em parceria com entidades como a Associação Terra dos Sonhos e o Centro de Alojamento de Tercena;

– Atividades de saúde e bem-estar, como consultas de nutrição e aulas de pilates e kickboxing;

– Apoio psicológico contínuo, assegurado pela Team 24;

– Iniciativas de sustentabilidade, voluntariado e plantação de árvores.

Segundo Silvia Ramos, Diretora de Recursos Humanos, o investimento diário nos colaboradores é o que permite oferecer experiências memoráveis aos hóspedes, posicionando o hotel como um empregador de referência no setor da hospitalidade.