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Salsa Jeans melhora a sua pegada ambiental através do seu programa de responsabilidade social e ambiental, Become, que visa a implementação de práticas empresariais mais sustentáveis e socialmente responsáveis. Em 2023, a marca intensificou os seus esforços para minimizar o impacto ambiental e promover a inclusão social, fortalecendo assim o seu compromisso com as pessoas e o planeta.
“Acreditamos que a verdadeira mudança só é possível com ações concretas e comprometidas. Estamos orgulhosos dos nossos progressos em 2023, mas reconhecemos que ainda há muito a fazer. Continuaremos a avançar com determinação para alcançar os nossos objetivos de responsabilidade social e ambiental”, afirma Hugo Martins, CEO da marca.
O programa Become é a concretização deste compromisso, considerando os três principais pilares da marca: planeta, produto e pessoas. Em 2023, Salsa Jeans alcançou resultados significativos, que permitem quantificar e avaliar o progresso dos primeiros dois anos do programa:
Sustentabilidade Ambiental
• Introdução do Betterwash em 2021, resultando numa redução de 42% no consumo médio de água por peça produzida entre 2013 e 2021.
• Diminuição de 69% no plástico que chega ao cliente final em 2023, através de iniciativas como a eliminação do plástico nas caixas de acessórios e a substituição dos pinos de plástico por fios de algodão.
• Compromisso de eliminar totalmente o uso de plástico na cadeia logística de produtos denim, alcançando uma percentagem de 78% de peças sem embalagens plásticas.
Responsabilidade Social
• Lançamento do serviço Infinity em 2022, resultando na reparação de mais de 3 300 peças e recolha de 950 peças para doação ou reciclagem em 2023.
• Lançamento do projeto Reborn em parceria com o programa Incorpora Portugal, destinado à reinserção social de mulheres em risco, oferecendo sessões de formação e orientação sobre diversos tópicos essenciais para a reintegração na sociedade.
• Compromisso com a igualdade de género, refletido no facto de 65% dos cargos de liderança serem ocupados por mulheres em 2023.
• Do total de funcionários da marca – 414 pessoas, incluindo a sede, a logística e a indústria – 122 trabalham na empresa há mais de 20 anos. Para além disso, dessas 414 pessoas, 244 residem nas zonas envolventes da marca – até 10 minutos de distância do local de trabalho. As restantes 170 são provenientes de outras zonas de residência – localidades próximas.
Compromisso Contínuo
• Adesão ao projeto Jeans Redesign da Ellen MacArthur Foundation, resultando no desenvolvimento de técnicas mais responsáveis e na introdução de materiais recicláveis nos produtos.
• Implementação do “Circularity Tool Kit” para educar os designers e compradores sobre fibras ambientalmente responsáveis, com 57% das fibras utilizadas já provenientes de fontes naturais.
“Ao completar o primeiro triénio do Programa, decidimos tomar mais um passo e publicar o nosso primeiro Relatório de Impacto, no qual partilhámos este conjunto de indicadores, que demonstram o grau de progresso que conseguimos até agora, contextualizando sempre os nossos progressos e desafios, porque parte do processo de mudança passa também por educar os nossos clientes e o público em geral”, salienta Hugo Martins, CEO da marca.
Para este ano, os objetivos são mais ambiciosos com o relançamento do Become, suportado em quatro macroprojetos que abrangem temas como a água, a circularidade, a biodiversidade e o apoio a comunidades. Em paralelo, está em vista o desenvolvimento de projetos de melhoria contínua com vista à redução de emissões de carbono, à implementação de matérias-primas mais responsáveis, à garantia de uma cada vez maior equidade e igualdade, à otimização do packaging e do transporte, à utilização dos materiais utilizados na cadeia logística e à introdução de políticas ESG na cadeia de valor. Todas estas ações serão implementadas com o objetivo de tornar a marca cada vez mais ambientalmente e socialmente responsável.
