Ana Isabel Sousa é a nova Chief People Officer da AUTODOC

A AUTODOC, um dos principais retalhistas online de peças e acessórios para automóveis da Europa, acaba de nomear Ana Isabel Sousa, especialista em Recursos Humanos, como Chief People Officer da empresa. A gestora de 44 anos será responsável pela área de recursos humanos de todo o grupo, com efeitos imediatos e reforçará a direção executiva da AUTODOC. 

Ana Isabel Sousa irá liderar a equipa de People, com cerca de 125 colaboradores baseados em diferentes localizações da empresa, e será responsável pela gestão estratégica de toda a estrutura da equipa de Pessoas. Ana ficará a trabalhar a partir de Portugal e reportará ao CEO, Dmitry Zadorojnii, que se encontra também em Portugal.

“Num grupo internacional com mais de 5.000 funcionários em dez localidades distintas, a função de RH é de grande importância. Estamos muito satisfeitos por termos encontrado na Ana uma excelente gestora de RH para a AUTODOC”, afirma Dmitry Zadorojnii, CEO da AUTODOC. “Enquanto empresa, estamos a crescer rapidamente e procuramos os melhores talentos em diversas áreas especializadas. A experiência da Ana irá apoiar-nos na atração e na promoção dos melhores talentos e no desenvolvimento da nossa estratégia de Employer Branding”.

Sobre as suas novas funções, Ana Isabel Sousa afirma que “a AUTODOC sempre me foi familiar, especialmente desde a abertura do seu Tech Hub em Portugal no ano passado. Estou ansiosa por começar a promover talentos, apoiar os colaboradores no seu desenvolvimento profissional e na construção de equipas com elevado desempenho. Os temas dedicados à inclusão, à diversidade e à igualdade de género são particularmente importantes para mim. É por isso que gostaria de me concentrar no bem-estar das pessoas e ajudar a criar espaços psicologicamente seguros e um sentimento de pertença no trabalho.”

Ana Isabel Sousa adquiriu uma vasta experiência em vários cargos de liderança na Farfetch, no Porto, onde esteve cerca de 10 anos. Mais recentemente ocupou a função de VP People Lifecycle, durante dois anos. Anteriormente, assumiu a função de VP People Strategy e Global People Strategy Director & Portugal Talent and People Director, na mesma empresa. Antes de iniciar a sua carreira na área de Recursos Humanos, Ana Isabel Sousa formou-se em Psicologia Clínica pela Universidade de Évora, tendo-se especializado mais tarde em RH com um mestrado na área.

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