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O Dolce Vita Tejo tem vindo a implementar o conceito de shopping resort, através do reforço do mix comercial e da melhoria da qualidade dos espaços e serviços, oferecendo equipamentos diferenciadores e únicos no país.
Um dos eixos estratégicos da transformação do Dolce Vita Tejo num shopping resort é oferecer também as melhores condições aos trabalhadores do Centro Comercial, sejam eles funcionários dos mais de 280 operadores ou colaboradores das empresas que prestam serviços de apoio à gestão do espaço, para que se sintam bem no local de trabalho.
Nesse sentido, o Centro acaba de lançar uma campanha cujo objetivo é dar a conhecer às pessoas que lá trabalham os descontos e benefícios a que têm acesso devido ao facto de serem seus colaboradores. Todos, sem exceção, têm acesso a benefícios e vantagens, como descontos em compras, serviços ou restauração que podem chegar aos 40%, sejam funcionários da Administração do Centro Comercial, lojistas, colaboradores de uma loja, ou funcionários de qualquer uma das empresas que prestam serviços de apoio à operação diária do Dolce Vita Tejo, como é o caso da segurança, a limpeza e manutenção.
Para a divulgação de todos estes benefícios, foi lançada uma campanha com o mote “Quem é bem recebido recebe melhor”, sublinhando o facto de que se os seus colaboradores se sentirem felizes por trabalharem ali, certamente irão, por sua vez, receber bem os Convidados do Centro Comercial, criando um efeito circular de positividade.
Para materializar a campanha, o Dolce Vita Tejo convidou alguns dos seus funcionários para representar o conjunto de 5.000 colaboradores, pessoas reais que ali trabalham todos os dias: um elemento da administração, um lojista, um funcionário de uma loja, bem como elementos da limpeza e da segurança. Eles são os verdadeiros rostos do Centro Comercial, as pessoas que recebem e interagem diariamente com quem visita o espaço. E para que a produção da campanha fosse também ela uma experiência inesquecível, o Dolce Vita Tejo contou com a colaboração da Fashion Adviser Liliana Oliveira, do Cabeleireiro Urban Trend, do serviço de manicure Nails4’Us e da oferta de maquiagem pela Farmácia Dolce Vita, o que proporcionou um ambiente de convívio e descontracção que foi valorizado por todos.
Para que ninguém perca nenhuma oportunidade, foi criada uma área dedicada no site, de acesso exclusivo para os 5.000 colaboradores, onde estão disponíveis todas as informações relativas aos benefícios e descontos.
Mas esta é apenas uma das vantagens de trabalhar no Dolce Vita Tejo, que tem como eixo estrutural da sua estratégia uma preocupação constante em assegurar as melhores condições de trabalho e de descanso para todos aqueles que trabalham no Centro Comercial.
Assim, a filosofia inerente ao conceito de shopping resort foi também seguida na reformulação dos espaços comuns dedicados ao staff, nomeadamente a sala de refeições e os balneários, utilizados por mais de uma centena de colaboradores, entre funcionários de limpeza, da manutenção e da segurança.
A nova sala de refeições situa-se no Piso 1, junto à zona dos restaurantes. A sala de 54m2, foi completamente redecorada com uma abordagem alegre e moderna, e equipada com dois frigoríficos, dois micro-ondas e cacifos fenólicos, de tamanho ideal para a colocação de refeições, e vending machines. Foi instalada uma antena dedicada para acesso gratuito a wi-fi e todos os dias é disponibilizada, para consulta gratuita, uma seleção de títulos de imprensa.
A renovação chegou também aos balneários que também foram transformados, com novos chuveiros nas zonas de duche individuais, cacifos, bancos de apoio, lavatórios e WC’s. Nos espelhos dos balneários estão escritas mensagens motivacionais, assim como nos corredores técnicos por onde circulam os funcionários, um mimo para os que ajudam o Dolce Vita Tejo a ser cada vez mais um espaço de referência para as famílias.
Este conceito único em Portugal pretende afirmar o Dolce Vita Tejo como um polo regional de comércio, entretenimento e serviços, criando um espaço comercial que reúne emoções e experiências, e que responde às novas exigências dos consumidores, juntando o lazer, a cultura e atividades ao ar livre à experiência de compra.
