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A primeira empresa de grande consumo em Portugal a receber esta certificação consolida o seu compromisso com a conciliação entre vida pessoal, familiar e profissional.
Este ano, a Bel Portugal assinala o 10º aniversário como Empresa Familiarmente Responsável (EFR), uma certificação atribuída pela Fundación Másfamilia. Esta distinção, em que a empresa especialista em queijo é pioneira no setor do grande consumo em Portugal, reconhece o seu compromisso com uma cultura organizacional inclusiva, empática e promotora do bem-estar integral dos seus colaboradores.
Desde 2015, a Bel Portugal tem vindo a implementar medidas concretas que promovem o equilíbrio entre a vida pessoal, familiar e profissional, tendo sido recentemente distinguida com o nível de excelência B+. Com 75 medidas em vigor e uma taxa de satisfação de 97% por parte dos colaboradores, o programa EFR reflete uma cultura baseada nos valores de cuidar, ousar e comprometer.
“Na Bel, acreditamos num impacto positivo para todos e que deve começar nos nossos colaboradores – a família Bel. Temos o compromisso de ser a empresa que melhor acolhe e cuida, promovendo relações positivas, onde todos pertencem. Alimentamos este compromisso com programas de bem-estar e apoio à família; promovemos o envolvimento com a comunidade e o desenvolvimento de competências que permitam que cada um se sinta realizado e parte de um propósito inspira todos.”, refere Emília Roseiro, Diretora de Recursos Humanos da Bel para a Europa do Sul e Turquia.
Um modelo inovador de gestão de pessoas
A certificação EFR baseia-se em cinco pilares fundamentais: Apoio à Família, Flexibilidade Temporal e Espacial, Igualdade de Oportunidades, Qualidade no Emprego e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. A Bel Portugal operacionaliza estes princípios através das várias medidas que adota como a oferta do dia de aniversário, extensão de períodos de luto, acesso a programas de apoio psicológico, social, jurídico, e financeiro, bem como regimes híbridos de trabalho.
A equipa EFR é composta por 13 pessoas de vários departamentos e locais na BEL Portugal, incluindo colaboradores do chão de fábrica por forma dar voz a realidades distintas.
Reconhecendo a família como grande pilar da sociedade, a BEL marcou orgulhosamente o Dia Internacional da Família a 15 Maio com celebrações nas fábricas e nos escritórios, no intuito de agradecer a dedicação e reforçar ligação entre os colaborares, muitos com mais de 30 anos de casa.
Ao celebrar 10 anos de certificação EFR, a Bel Portugal reafirma a sua ambição de ser uma referência em práticas de gestão humana, colocando as pessoas no centro da sua estratégia de negócio.
