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A Leroy Merlin foi distinguida com o 1.º Lugar do Prémio Excelência no Trabalho 2015, na categoria Grandes Empresas com mais de 1000 colaboradores, no âmbito do estudo levado a cabo pela Heidrick Struggles, em parceria com a Human Resources Portugal e o INDEG-IUL.
Atualmente com mais de 1800 colaboradores, a Leroy Merlin atua de acordo com os três eixos fundamentais do seu ADN: a Partilha do Ter com uma política forte de distribuição dos resultados por todos os colaboradores e a possibilidade de investimento em ações ADEO; a Partilha do Poder onde cada colaborador é responsável por uma área e deve geri-la com autonomia e responsabilidade; e a Partilha do Saber que coloca a informação e a formação dos colaboradores num patamar privilegiado para lhes permitir que se desenvolvam pessoal e profissionalmente.
Com base nestes três pilares, a Leroy Merlin desenvolve continuamente uma série de ações, sempre tendo o colaborador como protagonista, acreditando que só assim este reconhecimento público tenha sido possível. Neste sentido, a gestão de talentos é crucial no desenvolvimento da nossa estratégia interna, bem como a promoção de carreiras, o investimento contínuo em formação e as dinâmicas internacionais de evolução pessoal que promovemos.
